Vous avez envie d’offrir des services informatiques de qualité au sein d'une entreprise qui reconnait l’importance de votre travail sur sa productivité? Vous êtes passionné pour l’informatique et appréciez mettre à jour vos connaissances? Vous avez envie de travailler à l’amélioration d’infrastructures informatiques et d’un système intégré? Notre client est une compagnie bien établie et ce depuis près de 50 ans. Elle administre plusieurs filiales oeuvrant dans le transport et la manutention à travers le Québec et de l’Ontario.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du directeur du département informatique, le technicien en informatique:
* Effectue le support de premier niveau auprès des utilisateurs
* S’assure de la disponibilité de tous les systèmes
* Participe aux différents tests fonctionnels sur l’ERP en place
* Fait l’administration du réseau
* Procède à la configuration, l’installation et l’entretien matériel et logiciel
* Effectue de la rédaction technique
* Assure la maintenance des systèmes informatiques des entreprises supportées
EXIGENCES :
* Détenir un DEC en informatique
* Expérience significative en informatique, dans le support aux usagers et dans l’infrastructure de serveur (Windows serveur 2008, Exchange 2010)
* Être capable d’offrir un support informatique en anglais aux usagers
* Posséder une voiture et un permis de conduire valide
* Avoir le sens du service à la clientèle
* Avoir des connaissances de base en comptabilité un atout
* Qualités recherchées : sens de la résolution de problème, autonomie, initiative, responsable, entregent
* Avoir des connaissances avec les produits suivants: Windows XP et Windows 7, Office 2010, Exchange 2010, Windows serveur 2008 R2, Backup Exec, Virtualisation avec Hyper V
AVANTAGES :
* Poste permanent 40 heures/semaine, possibilité d’accumuler du temps compensatoire, possibilité d’un horaire adapté
* Rémunération selon le marché
* Vacances, à discuter, selon expérience antérieure
* Assurances collectives après 3 mois, 50% payée par employeur
* REER collectif après un an, 3% employé, 3% employeur, progression de la part employeur jusqu’à 7%
* Programme de formation continue
* Service de médecin privé dans l’entreprise
* Déplacement en avion 2-3 fois par année
Faites parvenir votre candidature à Philippe Plamondon : pplamondon@gestionproximacentauri.com